1. 负责制定并执行招聘计划,通过招聘网站、社交媒体等渠道拓展人才来源。
2. 主导简历筛选、面试安排及候选人评估,确保招聘流程高效运行。
3. 维护招聘数据系统,定期分析招聘效果并提出优化方案。
4. 协助新员工入职培训及劳动关系手续办理。
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